بيرن تريد أن يكون نصف مديريها من النساء أو المثليين
بيرن ـ (سويسرا والعرب):
تخطط العاصمة السويسرية برن لإدخال نظام الحصص بحيث يكون نصف مديريها من النساء أو الأشخاص المثليين. يكفي لإثارة الآمال والخلافات.
وذكرت صحيفة (20 دقيقة) الصادرة اليوم أن المشروع الأخير لمدينة برن هو(إعطاء حصص كافية لتمثيل للنساء والأشخاص المثليين) ، والهدف هو أن يتم شغل 50% من المناصب القيادية من قبل أشخاص “Finta”، وهو مصطلح يشمل النساء وثنائيي الجنس والأشخاص غير الثنائيين والمتحولين جنسيًا.
ويتجاوز هذا الاقتراح الأهداف الأولية التي استهدفت 40% من النساء بحلول نهاية عام 2024، حسبما تذكر صحيفة “بيرنر تسايتونج”، ورغم أن النسبة وصلت إلى 38%، إلا أن حزب الشباب الاشتراكي (Juso) يعتقد أنه من الضروري “مواصلة التقدم بما يعكس التنوع بين الجنسين”،ومع ذلك، فإن هذه المبادرة تثير تساؤلات قانونية، لأن الإطار القانوني الحالي لا ينص على وجود جنس ثالث في سويسرا.
ويطرح تنفيذ هذا الإجراء أيضًا تحديات فنية وأخلاقية، لا سيما في كيفية تحديد الجنس في قواعد بيانات الموظفين، والهدف هو السماح للأشخاص المثليين بالتصريح عن أنفسهم مع احترام خصوصية الأفراد.
ومع ذلك، فإن اقتراح الحصص “فينتا” لا يزال موضع نقاش، خاصة بسبب المخاوف من التمييز ضد الرجال المتوافقين مع جنسهم، وبالنسبة لباولا زيسيت، مستشارة البلدية ممثلة حزب(جوسو)، فإن هذا الإجراء هو استجابة للتمثيل الناقص التاريخي لأفراد “فينتا” في المناصب الإدارية، وسيتم فحص المشروع، الذي تمت الموافقة عليه بأغلبية مجلس المدينة، مرة أخرى في عام 2026 للتنفيذ المحتمل.
- الصورة المرافقة من الأرشيف.