(الكوب) لتجارة التجزئة تزيد رواتب موظفيها.. والحد الأدنى 4100 فرنك سويسري..
· (سويسرا والعرب) – رشا البريدي
أكدت شركة (كوب) التعاونية لتجارة التجزئة في سويسرا، أنها ستزيد رواتب موظفيها بنسبة 0.8٪ في عام 2022.
ونقل موقع (سويس انفو) عن البيان الصحفي للشركة الذي صدر اليوم، أن الحد الأدنى للأجور سيزيد مئة فرنك ليصبح 4100 فرنك شهرياً وسيزيد الأجر المرجعي بعد تدريب مهني لمدة عامين 50 فرنكاً ولمدة ثلاثة أعوام مئة فرنك وأربع سنوات مئتين ليصبح الأجر على التوالي 4150 و4200 و4300 فرنك شهرياً.
ويأتي هذا القرار بعد أن اتفقت مجموعة بازل للبيع بالتجزئة وشركاؤها الاجتماعيون على اتفاقية العمل الجماعي الجديدة (CCT) التي يتم تجديدها لمدة أربع سنوات.
وأوضحت شركة (الكوب) في بيانها الصحفي، أن جميع الرواتب التي تقل عن 4400 فرنك شهريًا ستستفيد من زيادة قدرها 40 فرنكاً، بزيادة تبلغ حوالي 1٪ لأقل الأجور، بينما الرواتب الأعلى سيتم تعديلها حسب كل منطقة.
كما أن جميع الموظفين، بغض النظر عن أقدميتهم، سيستفيدون الآن من إجازة أمومة ثابتة لمدة 18 أسبوعاً بدلاً من 14 أسبوعاً القانونية، مدفوعة بنسبة 100٪ من الراتب الإجمالي العادي.
ومن جانب آخر تمت زيادة التعويضات المدفوعة للموظفين الذين يقدمون خدمات عند الطلب، كما تم الاتفاق على تدابير (تؤثر على المساواة والتدريب المستمر).
هذا وستدخل القرارات الجديدة حيز التنفيذ في بداية عام 2022 وسيستفيد منها حوالي 37 ألف موظفاً وموظفة في سويسرا.
ثاني أكبر شركة تجزئة في سويسرا
ويذكر أن شركة (الكوب) Coop التعاونية لتجارة التجزئة، تعتبر الشركة العملاقة الثانية في سويسرا بعد منافستها المباشرة شركة (ميغروس) Migros وتبلغ مبيعاتها السنوية أكثر من 30 مليار فرنك سويسري، وهي مستقلة ولا علاقة لها بالتعاونيات الأوروبية الأخرى كالألمانية أو الإيطالية أو غيرها والتي تحمل نفس الاسم الشهير بأحرفه الأربعة COOP.
وبالإضافة إلى تجارة التجزئة، تمتلك شركة الكوب سلسلة مطاعم ومتاجر للإلكترونيات والأثاث والعطور ومحطات خدمة عبر الإنترنت وثلاثة فنادق وغيرها.
ويعمل في هذه الشركة نحو 90 ألف موظف وموظفة، ولديها أكثر من 2250 نقطة بيع مختلفة في سويسرا ما بين مجمعات استهلاكية ضخمة وصالات صغيرة على الطرقات العامة، وبمساحة مبيعات تبلغ نحو مليوني متر مربع، ولها مطبوعات دعاية أسبوعية بثلاث لغات وطنية هي الألمانية والفرنسية والإيطالية.
